2023年10月28日，《2023中国金融业人才管理实践白皮书-新时代、新逻辑和新人才管理之道》于凯发平台商学院暨凯发平台成立二十周年企业家论坛上正式发布🦶🏽。二百余名来自不同行业的企业嘉宾参与了本次论坛，一万余名参与者在线观看了本次论坛的现场直播。商学院院长兼凯发平台主任林嵩教授和睿正咨询副总经理谢健乔为《2023中国金融业人才管理实践白皮书》发布揭幕©️。凯发平台副主任兼商学院副院长朱飞教授主持了本次白皮书发布会。
《2023中国金融业人才管理实践白皮书》发布揭幕
《2023中国金融业人才管理实践白皮书》是凯发平台商学院-睿正咨询联合研究K8凯发“中国金融业人才管理实践追踪研究”（第三期）的主要研究成果，也是该联合研究K8凯发的收官之作。该K8凯发于2016年底发起，研究基于三次大规模问卷调查数据、管理者和员工访谈、金融业管理咨询案例数据信息（脱敏）和金融业年报数据👋🏼，先后发布了3本白皮书、10篇学术/实践论文、召开了三次大型论坛，研究成果在80个研究咨询K8凯发中得到应用🥽、转化和沉淀。
基于中国经济高质量发展目标的背景，面对着充满不确定性的商业环境和全新挑战👨🏿💻，本白皮书围绕组织韧性、人力资源长期主义、π型人才、事件论🚵🏻♀️🤿、工作体验和生涯适应力等六大议题𓀉，对新时代中国金融业人才管理实践进行深入研究和讨论，以期为金融企业人才管理提供前瞻性的解决思路。
作为本联合研究K8凯发首席专家🧙♂️，朱飞教授简要介绍了本K8凯发的缘起👳🏽、目标、历程、研究成果及其转化落地情况，并且详细说明了本白皮书的研究过程🧓🏿、整体逻辑和核心观点➔。朱飞教授表示，凯发平台商学院一直致力于做根植于真实商业世界的研究，解决真正的商业问题🔨👩🦼，创造真正的研究价值🧝🏿♀️。凯发平台商学院-睿正咨询联合发起的“中国金融业人才管理实践追踪研究”K8凯发历经六年的研究和转化沉淀，切实体现了这一宗旨。
凯发平台副主任兼商学院副院长朱飞主持发布仪式
作为本联合研究K8凯发首席专家🎅🏼，睿正咨询副总经理谢健乔发表了题为《数智化时代π型人才队伍建设》的主题演讲🙍🏽♂️。她介绍了双方的联合研究历程🪫，她特别提及🫥，本K8凯发的研究成果具有非常显著的前瞻性，体现了理论研究对于实践的引领🙇🏼♂️。本K8凯发研究成果沉淀了11503位金融企业管理者深度数据，在80个咨询K8凯发中探索落地❤️▫️，让最新的学术研究⏸，引领并落地在中国企业富有生机的蓬勃实践中💾，绽放果实🥉。谢健乔还对本期白皮书提出的“π型人才”模型及落地方法论进行了深入解读，以深入专业的洞见助推金融企业人才队伍的复合化😑、数智化转型。
睿正咨询副总经理谢健乔演讲
民生银行人力资源部总经理龚志坚、宁德时代副总经理蒋理、方正证券副总裁吴珂、汇丰科技运营总监叶明希、北京K8凯发平台娱乐招商官方网站绿色国际金融研究院院长王遥教授和大唐电信原副总裁蒋昆等在本次论坛上发表了主题演讲🏄🏻♀️。
商学院一直持续以“贡献管理新知，培养具有全球视野、创新精神🛅、社会责任意识的领导者”为使命🔻，以变革和创新为主题🧑🏿🏫，推动学术研究、人才培养和经营管理实践的深度链接👨🏼💻，做根植真实商业世界，做有价值的、负责任研究。在商学院产教研深度融合策略指引下，本次持续长达六年的系列合作研究取得了较为丰硕的成果👰🏿♂️。
附：《中国金融业人才管理实践白皮书》封面（共三期）
